Wees alert I

Als werkgever kunt u gebruik besparen wanneer u een ‘oudere’ werknemer vanuit een uitkeringssituatie in dienst neemt.

voordeel

Besparings tips ontvangen?

Een substantieel deel van uw loonkosten bestaat uit premies voor werkgevers- en werknemersverzekeringen.Uw premies zijn afhankelijk van meerdere factoren;wetswijzigingen, achtergrond werknemers, gegevens vanbelastingdienst en UWV. Onjuiste berekeningen of het niet …

voordeel

Besparen met Loonkostenvoordelen

Loonkostenvoordelen Wat zijn het en hoe kun je er aanspraak op maken? De overheid beloont werkgevers in de vorm van een loonkostenvoordeel wanneer jemensen in dienst neemt met een afstand …

Workshop besparen op loonkosten

Binnenkort staat de workshop Besparen op loonkosten online. In deze workshop neem ik u mee in de wirwar van voordeelregelingen, premieafdrachten en subsidies. Met de online workshop leert u hoe …

Regelhulp financieel CV

Werkzoekenden kunnen zelf meer regie nemen in het benutten van de voordelen in de sociale wetgeving door hun nieuwe werkgever. Met de regelhulp financieel CV kunnen ze de nieuwe werkgever …

tegemoetkoming loonkosten NOW

tegemoetkoming in loonkosten nieuw? of waren ze er al?  Het zijn rare tijden. U bedrijf staat misschien wel deels stil of heeft stil gestaan. Misschien bent u al weer bezig …

Wees alert II

Wederom een blog over alertheid bij als u personeel in dienst neemt Alert zijn op een mogelijk uitkeringsverleden van een nieuwe werknemer kan veel kosten en tijd besparen. Uiteraard door …